INSURAN JAMINAN DAN KESETIAAN BON

                                                 JAMINAN KESETIAAN DAN BON

Jaminan Kesetiaan

Perlindungan Asas

Polisi ini melindungi majikan terhadap kehilangan wang atau stok barangan disebabkan perbuatan tidak jujur atau penipuan pekerjanya. Jaminan ini berkait rapat dengan situasi dimana pekerja diberi tanggungjawab menjaga hal ehwal kewangan atau harta milik majikan. Contohnya pekerja yang berurusan dengan wang tunai (sebagai juruwang atau pembantu jualan) atau mengendali akaun syarikat (sebagai akauntan, operator computer atau pengurus belian).

                    

Perlakuan tidak jujur atau penipuan itu mestilah berlaku ketika:

a.       Dalam tempoh kuatkuasa insurans;

b.      Pekerja dalam tempoh perkhidmatan yang berterusan;

c.       Perbuatan tersebut diketahui dan dilaporkan dalam tempoh tidak melebihi 6 bulan selepas tarikh letak jawatan, kematian, dipecat atau tarikh bersara pekerja yang didapati bersalah atau selepas tamat tempoh kuatkuasa polisi yang mana terdahulu.

                        Pengecualian

                        Secara amnya, jarang terdapat pengecualian bagi polisi jaminan kesetiaan.

                        Jenis-jenis polisi kesetiaan

                        Jenis-jenis polisi kesetiaan yang dikeluarkan oleh insurer adalah seperti                                berikut ;

a.      Polisi insdividu

 Polisi ini melindungi pekerja yang dinamakan untuk amaun yang telah ditetapkan

b.      Polisi kolektif

·         Dinamakan secara kolektif – polisi ini memasukkan senarai yang mengandungi nama dan tugas    individu yang dijamin. Amaun jaminan ditetapkan setiap individu atau amaun terapung keseluruhan.

·         Tidak dinamakan secara kolektif – polisi ini melindungi majikan terhadap kerugian disebabkan ketidakjujuran atau penipuan pekerja dari kategori tertentu seperti pengurus, juruwang, penjaga stor dan kerani.

c.       Polisi sarwa (menyeluruh)

                        Polisi ini melindungi majikan terhadap kerugian akibat ketidakjujuran atau                                           penipuan oleh semua pekerja tanpa menyenaraikan nama atau kedudukan                         mereka.

                        Bon

                        Syarikat insurans kerap mengeluarkan bon sebagai tambahan kepada polisi                                            insurans. Insurer bukanlah satu-satunya organisasi yang dibenarkan                                                         mengeluarkan bon; mana-mana individu atau organisasi (contohnya bank)                                           yang bersedia untuk menjadi penaja jamin untuk individu lain boleh                                                       mengeluarkan bon.

                        Adalah penting membezakan antara bon dan polisi insurans:

·         Bon adalah kontrak khusus yang dikeluarkan dibawah perjanjian yang dimeterai dan  biasanya    melibatkan hubungan tiga pihak

·         Polisi insurans secara perundangannyaditakrifkan sebagai suatu kontrak mudah yang melibatkan hubungan dua pihak iaitu insured dan insurer

                       Bon prestasi melibatkan tiga pihak iaitu:

1.      Principal - pihak yang memberi kontrak kerja dan yang menerima pampasan

2.      Kontraktok - seseorang yang menerima kerja dan bertanggungjawab melaksanakan kerja seperti dalam kontrak

Penjamin – penyedia iaitu insurer yang bersetuju untuk membayar sejumlah wang sekiranya kontraktor gagal melaksanakan tanggungjawab kontraknya